Show Posted by. on Mei 28, 2021 Terdapat beberapa macam struktur organisasi yang digunakan untuk melancarkan aktivitas kerja atau bisnis perusahaan. Struktur organisasi lini adalah salah satunya. Apa yang membuat perusahaan memilih struktur organisasi jenis ini? Untuk mengetahui pengertian hingga kelebihan dan kekurangan dari jenis struktur organisasi tersebut, mari simak ulasan berikut! Apa itu Struktur Organisasi Lini?Struktur organisasi lini adalah bentuk dari struktur organisasi dengan memberikan perintah atau pelimpahan wewenang dari atasan ke bawahan atau pemberian arahan secara vertikal, dari pimpinan tertinggi hingga pada jabatan-jabatan di bawahnya. Struktur organisasi ini disebut juga dengan bentuk lurus, jalur atau struktur organisasi militer. Struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini juga dikatakan sebagai jenis struktur yang paling tua dan sudah digunakan pada masa perkembangan industri pertama. Pada umumnya, struktur organisasi ini digunakan dalam organisasi kecil. Contoh struktur organisasi lini bisa Anda jumpai pada rumah makan atau kedai nasi, perbengkelan, rukun tetangga (RT) / rukun warga (Rukun Warga). Kelebihan Struktur Organisasi LiniTerdapat beberapa kelebihan jika menggunakan struktur organisasi ini melancarkan pekerjaan suatu organisasi, antara lain:
Baca Juga: Struktur Organisasi HRD untuk Diterapkan di Berbagai Jenis Perusahaan Kekurangan Struktur Organisasi LiniSelain kelebihan, ternyata terdapat beberapa dari jenis struktur organisasi garis atau lini tersebut. Apa saja kekurangannya?
Jika Anda sudah mengetahui kelebihan dan kekurangan, terdapat ciri-ciri dari stuktur organisasi jenis garis atau lini yang harus Anda ketahui. Ciri-Ciri Struktur Organisasi LiniBerikut adalah ciri-ciri dari struktur organisasi garis atau lini:
Baca Juga: Tips untuk Membuat Struktur Organisasi Secara Efektif Apa pun jenis struktur organisasi yang diadopsi sebuah perusahaan, manajemen perusahaan tetap harus berjalan optimal. Untuk itulah modul organizational management dari Software HRD LinovHR hadir untuk membantu perusahaan. Segala pengelolaan informasi terkait organisasi termasuk struktur organisasi bisa dilakukan secara sistematis dalam satu pusat. Struktur organisasi biasanya terbentuk atau dibuat berdasarkan dengan kondisi dan tujuan usaha/organisasi yang dijalani. Struktur organisasi lini ini dipakai pada usaha atau bisnis yang masih dalam lingkup kecil atau memiliki jumlah karyawan yang masih sedikit. Dengan begitu setiap lini dalam perusahaan pun lebih terkontrol. Sebutkan apa kekurangan dari organisasi garis dan staf?Kelamahan sistem organisasi garis dan staf yaitu: Hanya bisa digunakan pada organisasi yang besar. Dana yang dibutuhkan besar sebab kompleknya susunan organisasi. Sering terjadi kesalahan koordinasi. Solidaritas antar karyawan lemah, sebab banyaknya keanggotaan dalam organisasi.
Apa kelebihan dari organisasi garis dan staf?3.Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupun kecil. 4.Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran dari staf. Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas.
Apa kelebihan organisasi garis?Kelebihan dan kekurangan organisasi lini. Bentuk organisasi lini sederhana dan lebih mudah dipahami. ... . Wewenang dan tanggung jawab terlihat jelas dalam struktur organisasinya. ... . Garis strukturnya berbentuk perintah (menghubungkan jabatan satu dengan lainnya). Apa kekurangan organisasi garis?Organisasi garis memiliki kelemahan sebagai berikut. Maju mundurnya organisasi berada di tangan satu orang. Kecenderungan pimpinan bertindak otoriter cukup besar, karena ia sendiri yang merencanakan, memberi komando, dan mengawasi. Kesempatan karyawan berkarier terbatas karena organisasi masih kecil.
|