Manajemen Keuangan Internasional adalah istilah yang terkenal di dunia saat ini dan juga dikenal sebagai keuangan internasional. Ini berarti manajemen keuangan dalam lingkungan bisnis internasional. Ini berbeda karena perbedaan mata uang negara yang berbeda, situasi politik yang berbeda, pasar yang tidak sempurna, dan kesempatan yang beragam. Show
 Keuangan Internasional Manajemen Keuangan Internasional muncul ketika negara-negara di dunia mulai saling membuka pintu satu sama lain. Fenomena ini dikenal dengan nama "liberalisasi". Karena lingkungan terbuka dan kebebasan untuk melakukan bisnis di setiap sudut dunia, pengusaha mulai mencari peluang bahkan di luar batas negara mereka. Gema liberalisasi selanjutnya dipacu oleh kemajuan cepat dalam teknologi telekomunikasi dan transportasi yang juga dengan peningkatan aksesibilitas dan penurunan harga setiap hari. Terlepas dari yang lainnya, kita tidak dapat melupakan kontribusi inovasi keuangan seperti derivatif mata uang; daftar saham lintas batas, obligasi multi-mata uang dan reksa dana internasional. Hasil dari liberalisasi dan kemajuan teknologi adalah lingkungan bisnis internasional yang dinamis saat ini. Manajemen keuangan untuk bisnis domestik dan bisnis internasional sama dramatisnya dengan peluang di keduanya. Makna dan tujuan manajemen keuangan tidak berubah dalam manajemen keuangan internasional tetapi dimensi dan dinamika berubah secara drastis. Perbedaan antara Manajemen Keuangan Domestik dan InternasionalEmpat aspek utama yang membedakan manajemen keuangan internasional dari manajemen keuangan domestik adalah pengenalan mata uang asing, risiko politik dan ketidaksempurnaan pasar dan peningkatan peluang yang telah ditetapkan. Pertukaran Mata Uang AsingIni merupakan risiko tambahan yang harus dihadapi oleh manajer keuangan di bawah pengaturan Manajemen Keuangan Internasional. Risiko nilai tukar mata uang asing mengacu pada risiko fluktuasi harga mata uang yang berpotensi mengubah kesepakatan yang tadinya menguntungkan menjadi kerugian. Risiko PolitikRisiko politik dapat mencakup setiap perubahan dalam lingkungan ekonomi negara yaitu antara lain Peraturan Perpajakan dan lain-lain. Ini berkaitan dengan pemerintah suatu negara yang kapan saja dapat mengubah aturan permainan secara tak terduga. Ketidaksempurnaan pasarSetelah melakukan banyak integrasi dalam ekonomi dunia, ada banyak perbedaan di negara-negara dalam hal biaya transportasi, tarif pajak yang berbeda, dll. Pasar yang tidak sempurna memaksa manajer keuangan untuk mengusahakan peluang terbaik di seluruh negara. Banyak Peluang yang bisa DitingkatkanDengan melakukan bisnis di luar negara asli, bisnis memperluas peluangnya untuk menuai buah dengan rasa berbeda. Tidak hanya meningkatkan peluang bisnis, tetapi juga mendiversifikasi risiko bisnis secara keseluruhan. Sama seperti manajemen keuangan domestik, tujuan Keuangan Internasional juga untuk memaksimalkan kekayaan pemegang saham. Tujuannya tidak hanya terbatas pada 'Pemegang Saham' tetapi meluas ke semua 'Stakeholders' yaitu: karyawan, pemasok, pelanggan, dll. Tidak ada tujuan yang dapat dicapai tanpa mencapai kesejahteraan pemegang saham. Dengan kata lain, memaksimalkan kekayaan pemegang saham akan berarti memaksimalkan harga saham. Lagi-lagi muncul pertanyaan, apakah dalam mata uang apa nilai saham harus dimaksimalkan? Ini adalah keputusan penting yang harus diambil oleh manajemen organisasi. Keuangan Internasional telah menjadi agenda penting bagi semua perusahaan multinasional besar. Tanpa keahlian dalam Manajemen Keuangan Internasional, akan sulit untuk bertahan di pasar karena pasar keuangan internasional memiliki bentuk dan analitik yang sangat berbeda dibandingkan dengan pasar keuangan domestik. Manajemen keuangan internasional yang sehat dapat membantu organisasi mencapai efisiensi dan efektivitas yang sama di semua pasar. Memahami Keuangan InternasionalPenelitian keuangan internasional berkaitan dengan ekonomi makro; yaitu, ini berkaitan dengan ekonomi secara keseluruhan, bukan pasar individu. Lembaga keuangan dan perusahaan yang melakukan penelitian keuangan internasional meliputi Bank Dunia , International Finance Corp (IFC), Dana Moneter Internasional (IMF) dan Biro Riset Ekonomi Nasional (NBER). Ada divisi keuangan internasional di Federal Reserve AS yang menganalisis kebijakan yang relevan dengan aliran modal AS, perdagangan eksternal, dan pengembangan pasar di negara-negara di seluruh dunia. Konsep dan teori yang merupakan bagian penting dari keuangan internasional dan penelitiannya meliputi model Mundell-Fleming, Efek Fisher Internasional, teori area mata uang optimal, paritas daya beli, dan paritas tingkat bunga. Contoh Lembaga Internasional Keuangan InternasionalSistem Bretton WoodsSistem Bretton Woods , yang diperkenalkan pada akhir 1940-an, setelah Perang Dunia II, membentuk sistem nilai tukar tetap, yang telah disepakati pada konferensi Bretton Woods oleh lebih dari 40 negara yang berpartisipasi. Sistem ini dikembangkan untuk memberikan struktur pada pertukaran dan kebijakan moneter internasional dan untuk menjaga stabilitas dalam semua transaksi dan interaksi keuangan internasional. Konferensi Bretton Woods bertindak sebagai katalis untuk pembentukan lembaga-lembaga internasional penting yang memainkan peran mendasar dalam ekonomi global. Lembaga-lembaga ini - IMF dan Bank Internasional untuk Rekonstruksi dan Pembangunan (yang kemudian dikenal sebagai Bank Dunia) - terus memainkan peran penting dalam bidang keuangan internasional. Pertimbangan KhususPerdagangan internasional atau asing merupakan faktor terpenting dalam kemakmuran dan pertumbuhan ekonomi yang berpartisipasi dalam pertukaran. Semakin populernya dan tingkat globalisasi telah memperbesar pentingnya keuangan internasional. Aspek lain yang perlu dipertimbangkan, dalam hal keuangan internasional, adalah bahwa Amerika Serikat telah bergeser dari menjadi kreditor internasional terbesar (meminjamkan uang ke negara-negara asing) dan sejak itu menjadi debitur internasional terbesar di dunia; Amerika Serikat mengambil uang dan pendanaan dari organisasi dan negara di seluruh dunia. Aspek-aspek ini adalah elemen kunci keuangan internasional. Manajemen Keuangan Internasional adalah bagian penting dari ekonomi keuangan. Ini terutama membahas masalah yang terkait dengan interaksi moneter dari setidaknya dua atau lebih negara. Keuangan internasional berkaitan dengan mata pelajaran seperti nilai tukar mata uang, sistem moneter dunia, investasi asing langsung (FDI), dan masalah penting lainnya yang terkait dengan manajemen keuangan internasional. Seperti perdagangan dan bisnis internasional , keuangan internasional ada karena fakta bahwa kegiatan ekonomi bisnis, pemerintah, dan organisasi dipengaruhi oleh keberadaan negara. Adalah fakta yang diketahui bahwa negara-negara sering meminjam dan meminjamkan satu sama lain. Dalam perdagangan semacam itu, banyak negara menggunakan mata uang mereka sendiri. Oleh karena itu, kita harus memahami bagaimana mata uang dibandingkan satu sama lain. Selain itu, kita juga harus memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana barang-barang ini dibayar dan apa faktor penentu harga perdagangan mata uang tersebut.
Perdagangan internasional adalah salah satu faktor terpenting pertumbuhan dan kemakmuran ekonomi yang berpartisipasi. Pentingnya telah diperbesar berkali-kali karena globalisasi. Selain itu, kebangkitan AS dari menjadi kreditor internasional terbesar menjadi debitor internasional terbesar adalah masalah penting. Masalah-masalah ini adalah bagian dari ekonomi makro internasional, yang dikenal sebagai keuangan internasional. Pentingnya Manajemen Keuangan InternasionalManajemen Keuangan internasional memainkan peran penting dalam perdagangan internasional dan pertukaran barang dan jasa antar-ekonomi. Penting karena sejumlah alasan, yang paling terkenal tercantum di sini -
Keberadaan sistem keuangan internasional berarti bahwa ada kemungkinan krisis keuangan internasional. Di sinilah studi keuangan internasional menjadi sangat penting. Untuk mengetahui tentang krisis keuangan internasional, kita harus memahami sifat sistem keuangan internasional. Tanpa keuangan internasional, kemungkinan konflik dan dengan demikian, kekacauan yang dihasilkan, jelas terlihat. Keuangan internasional membantu menjaga isu-isu internasional di negara yang menerapkan disiplin keuangan secara efektif. Fungsi Manajemen Keuangan Internasional1. Pengaruh Krisis Utang pada Bank: Bank Internasional adalah korban dari gagal bayar utang banyak orang pemerintah di tahun 80-an.Ketika pinjaman diberikan kepada perusahaan keuangan internasional, mereka bisa dipaksa likuidasi tetapi tidak bisa masuk kasus Pemerintah. Karena itu Bank telah menghabiskan waktu dan uang untuk menjadwal ulang dan memulihkan uang dengan mencicil dan beberapa hutang dihapuskan. Krisis utang melemahkan bank tetapi sistem perbankan tidak runtuh. Bank menjadi lebih berhati-hati dan mulai meminjamkan saja ke negara-negara dengan ekonomi berorientasi pasar dan menjalani reformasi struktural. Perkembangan di pasar Utang Internasional memunculkan instrumen baru dan pasar sekunder dalam banyak instrumen seperti meneliti utang. Kapasitas pembayaran utang dan pendapatan devisa dan penggunaan produksi modal semua diperhitungkan itu merupakan hal penting dari fungsi keuangan internasional. 2. Keputusan Pembiayaan Perusahaan: Fungsi penting lainnya dari keuangan internasional adalah keputusanjumlah utang untuk tingkat ekuitas tertentu. Leverage dan pengurangan pajak, pembayaran Bunga dan Hutang akan membuat perusahaan lebih memilih utang sebanyak mungkin. Tetapi hutang meningkatkan risiko dan karenanya ada trade off antara leverage dan risiko karena risiko hutang.Pertanyaan yang diajukan oleh Manajemen Korporat itu sendiri adalah campuran ekuitas dan utang yang tepat. Page 2
Pelatihan Finance For Non Financial Managers dirancang untuk memungkinkan orang-orang tanpa latar belakang keuangan untuk memahami keuangan dan terminologi yang terkait. Ini akan memperkenalkan Anda pada prinsip-prinsip manajemen keuangan dasar, memberdayakan Anda untuk lebih memahami aspek keuangan dari keputusan bisnis & manajemen, dan untuk melakukan dasar-dasar, seperti: Pelatihan ini akan menampilkan tema-tema utama seperti memperoleh konsep dasar tentang bagaimana mengelola proses keuangan, bagaimana menafsirkan dan menganalisis informasi keuangan dan bagaimana memastikan produktivitas dan kinerja dalam suatu organisasi. Pelatihan Finance For Non Financial Managers ini memungkinkan peserta untuk mendapatkan pemahaman yang jelas tentang keuangan dasar, konsep akuntansi dasar dan prinsip keuangan utama. Anda akan belajar menerapkan keahlian Anda dalam konteks dunia nyata, dan membuat keputusan berdasarkan informasi untuk keuntungan terbaik Anda. Anda akan belajar bagaimana menggunakan istilah keuangan, teknik analisis, memahami tujuan keuangan dan mengidentifikasi hubungan antara tujuan ini dan strategi organisasi dan menilai laporan keuangan di sebuah perusahaan. Keuangan adalah istilah luas yang menggambarkan kegiatan yang terkait dengan perbankan, leverage atau utang, kredit, pasar modal, uang, dan investasi. Pada dasarnya, keuangan merupakan manajemen uang dan proses memperoleh dana yang dibutuhkan. Keuangan juga mencakup pengawasan, penciptaan, dan studi tentang uang, perbankan, kredit, investasi, aset, dan kewajiban yang membentuk sistem keuangan. Penting: Nilai waktu dari uang adalah salah satu teori paling mendasar dalam keuangan. Ini menyatakan bahwa satu dolar hari ini bernilai lebih dari satu dolar di masa depan. Banyak konsep dasar dalam keuangan berasal dari teori ekonomi mikro dan makro . Salah satu teori paling mendasar adalah nilai waktu dari uang, yang pada dasarnya menyatakan bahwa satu dolar hari ini bernilai lebih dari satu dolar di masa depan. Karena individu, bisnis, dan entitas pemerintah semuanya membutuhkan dana untuk beroperasi, bidang keuangan mencakup tiga sub-kategori utama: keuangan pribadi, keuangan perusahaan, dan keuangan publik (pemerintah). Keuangan PribadiPerencanaan keuangan melibatkan analisis posisi keuangan individu saat ini untuk merumuskan strategi untuk kebutuhan masa depan dalam kendala keuangan. Keuangan pribadi khusus untuk situasi dan aktivitas setiap individu; oleh karena itu, strategi keuangan sangat tergantung pada pendapatan, kebutuhan hidup, tujuan, dan keinginan seseorang. Misalnya, individu harus menabung untuk masa pensiun , yang membutuhkan tabungan atau menginvestasikan cukup uang selama masa kerja mereka untuk mendanai rencana jangka panjang mereka. Jenis keputusan manajemen keuangan ini berada di bawah keuangan pribadi. Keuangan pribadi meliputi pembelian produk keuangan seperti kartu kredit, asuransi, hipotek, dan berbagai jenis investasi. Perbankan juga dianggap sebagai komponen keuangan pribadi termasuk rekening giro dan tabungan dan layanan pembayaran online atau seluler seperti PayPal dan Venmo. Keuangan PerusahaanKeuangan perusahaan mengacu pada kegiatan keuangan yang terkait dengan menjalankan korporasi, biasanya dengan divisi atau departemen yang dibentuk untuk mengawasi kegiatan keuangan. Misalnya, perusahaan besar mungkin harus memutuskan apakah akan mengumpulkan dana tambahan melalui penerbitan obligasi atau penawaran saham. Bank investasi dapat memberi nasihat kepada perusahaan mengenai pertimbangan tersebut dan membantu mereka memasarkan sekuritas. Perusahaan rintisan dapat menerima modal dari investor malaikat atau pemodal ventura dengan imbalan persentase kepemilikan. Jika sebuah perusahaan berkembang dan memutuskan untuk go public, itu akan menerbitkan saham di bursa saham melalui penawaran umum perdana (IPO) untuk mendapatkan uang tunai. Dalam kasus lain, sebuah perusahaan mungkin mencoba menganggarkan modalnya dan memutuskan proyek mana yang akan dibiayai dan yang ditunda untuk menumbuhkan perusahaan. Jenis keputusan ini termasuk dalam keuangan perusahaan. Keuangan PublikKeuangan publik mencakup kebijakan pajak, pengeluaran, penganggaran, dan penerbitan utang yang memengaruhi cara pemerintah membayar layanan yang diberikannya kepada publik. Pemerintah federal membantu mencegah kegagalan pasar dengan mengawasi alokasi sumber daya, distribusi pendapatan, dan stabilitas ekonomi. Pendanaan rutin dijamin sebagian besar melalui perpajakan . Meminjam dari bank, perusahaan asuransi, dan negara lain juga membantu membiayai pengeluaran pemerintah. Selain mengelola uang dalam operasi sehari-hari, badan pemerintah juga memiliki tanggung jawab sosial dan fiskal. Pemerintah diharapkan untuk memastikan program-program sosial yang memadai untuk warganya yang membayar pajak dan menjaga ekonomi yang stabil sehingga orang dapat menabung dan uang mereka akan aman. Materi Pelatihan:Hari pertamaHow to understand and use the "language of business"
Hari kedua
Computers and financial management
Pelatihan kami laksanakan dalam format video conference yang cukup interaktif.Trainer-trainer kami telah melakukan penyesuaian materi pelatihan yang cocok untuk dibawakan secara online.METODE PENYAMPAIAN
KETENTUAN ONLINE WORKSHOPKarena pelatihan dijalankan secara online, berikut hal-hal yang harus disiapkan oleh peserta
Apakah platform aplikasi yang digunakan?
Cara masuk ke video conference
Ketentuan lain
Fasilitas:
Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta. Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan. Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Nilai dari semua upaya pembelajaran — penggunaan waktu, uang, dan sumber daya yang ekstensif untuk pelatihan karyawan — bergantung pada 3 pertanyaan sederhana:
Namun, 'ya' atau 'tidak' yang sederhana tidak akan cukup sebagai jawaban. Untuk mengukur efektivitas pelatihan dengan benar, Anda akan memerlukan metrik kuantitatif dan kualitatif dalam bentuk Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicators). Learning Analytics dan KPI berbagi hubungan simbiotik, karena yang satu mengevaluasi dampak pembelajaran, dan yang lainnya menunjukkan perubahan kinerja, berdasarkan pelatihan. Secara tradisional, parameter yang dipakai meliputi jumlah orang yang dilatih, skor kelulusan, biaya per karyawan, jam yang dihabiskan dalam pelatihan dipekerjakan. KPI semacam itu seringkali kuno, atau terlalu sederhana untuk menghasilkan informasi yang berharga. Key Performance Indicators pelatihan perlu fokus pada mengarahkan tujuan bisnis dan pada saat yang sama harus "mengikuti perkembangan zaman" dan mengubah teknologi. Inilah 7 Indikator Pelatihan Menurut Para Ahli1. Waktu Yang Diperlukan Untuk Mencapai Kecakapan Yang DipersyaratkanBagaimana jika, dalam balapan antara kura-kura dan kelinci, kelinci itu tidak sombong dan cukup puas untuk tidur? Siapa yang akan menang? Lambat dan stabil mungkin memenangkan perlombaan, tetapi pasar berusaha bergerak dengan kecepatan tinggi. Dalam pelatihan karyawan, semakin peserta didik lebih cepat belajar, semakin cepat mereka dapat menghasilkan hasil. Akibatnya, waktu yang diperlukan hingga mencapai kecakapan menjadi indikator penting efektivitas pelatihan. Desainer Instruksional banyak berfokus pada membuat belajar mudah dan menarik bagi peserta didik untuk memperpendek kurva belajar. Untuk menerapkan analitik pembelajaran, Anda dapat memanfaatkan kemampuan pelaporan LMS untuk memeriksa rata-rata, serta waktu individu yang diambil oleh peserta didik untuk menyelesaikan pelatihan mereka. Anda juga dapat membentuk kelompok fokus dan menilai kinerja mereka — baik sebelum dan sesudah pelatihan untuk melihat waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tingkat kemahiran tertentu. 2. Retensi Pengetahuan dan Keterampilan"Kelupaan, namamu adalah manusia!" Jika ada benang merah di antara kita manusia, hal itu adalah kemampuan kita untuk melupakan informasi. Curve Ebbinghaus 'Forgetting menunjukkan kepada kita seberapa cepat kita melupakan informasi yang baru didapat jika tidak ditinjau kembali atau sering digunakan. Untuk mengatasi masalah ini, Desainer Instruksional terus-menerus mencoba membuat belajar lebih menarik , pendek (waktunya terputus-putus) dan mereka harus mengulangi secara berkala. Seberapa banyak pelajar dapat mempertahankan pengetahuan dan keterampilan yang mereka peroleh dalam pelatihan adalah indikator utama seberapa efektif pelatihan itu. Biasanya diukur dengan mengukur perbedaan antara penilaian sebelum dan sesudah pelatihan. 3. Transfer PelatihanSatu-satunya tujuan pelatihan perusahaan bergantung pada seberapa dapat karyawan untuk mengubah pengetahuan menjadi keterampilan. Inilah sebabnya kami berusaha untuk menyelaraskan pembelajaran dengan kinerja yang diinginkan peserta didik dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Apakah karyawan dapat menerjemahkan informasi yang dipelajari ke pekerjaan mereka, merupakan KPI penting untuk mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan langsung setelah kelas, pelatihan digital (strategi eLearning seperti simulasi dan desain berbasis game), data kinerja, dan observasi sangat tepat untuk membantu menilai KPI ini. Diimplementasikan dengan analitik pembelajaran, ini dapat menunjukkan alasan atau kesenjangan pengetahuan yang mengganggu transfer pengetahuan ke pekerjaan. 4. Dampak Terhadap Metrik Kinerja OrganisasiPelatihan memungkinkan bisnis untuk menjual lebih banyak, meningkatkan efisiensi dan produktivitas layanan, dan tetap menaati peraturan yang ada. Sederhananya, pelatihan adalah kunci untuk meningkatkan kinerja — individu dan organisasi. Mengukur perbedaan antara metrik kinerja ini, sebelum dan sesudah pelatihan, adalah kunci untuk memahami kontribusinya terhadap ROI bisnis. Dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan dan tim / departemen juga memungkinkan analitik pembelajaran untuk membantu membentuk ruang lingkup pelatihan di masa depan dan menentukan tujuan kinerja. 5. Keterlibatan Karyawan"Karyawan hari ini memiliki daya tawar yang meningkat, pasar kerja sangat transparan, dan menarik para pekerja terampil adalah kegiatan yang sangat kompetitif." Ini adalah wawasan yang menakutkan, sekaligus mencerahkan, dari Josh Bersin, seorang pakar pelatihan. Dalam skenario seperti itu, semakin banyak organisasi yang menggunakan alat analitis untuk mengukur kepuasan, kepercayaan, dan komitmen karyawan, dalam menyelesaikan pekerjaan. Pelatihan adalah faktor penting dalam menentukan pengalaman karyawan dan analitik pembelajaran meningkatkan peluang efektivitasnya. Keterlibatan karyawan sebagai KPI dalam pelatihan di tempat kerja tidak dapat diabaikan karena hal ini mengukur kualitas pelatihan karyawan, meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi tingkat turnover. 6. Net Promoter ScoreKepuasan Pelanggan menjadi semakin penting untuk bisnis yang sukses karena, dengan media sosial, pelanggan berada di atas angin dan dapat membuat atau menghancurkan citra organisasi Anda. Net Promoter Score atau NPS memungkinkan pelanggan menilai — dalam skala 1 hingga 10 — seberapa besar kemungkinan mereka menyarankan atau merekomendasikan layanan Anda kepada teman dan rekan kerja berdasarkan pengalaman mereka. Gagasan yang sama dapat diterapkan untuk mengukur kepuasan karyawan dengan bertanya kepada mereka, "seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan kursus ini kepada rekan kerja?" Ini dapat berfungsi sebagai indikator apakah pelatihan yang digelar untuk karyawan Anda efektif. 7. Kepuasan StakeholderEvaluasi pelatihan berdasarkan analitik pembelajaran berputar di seputar penambangan data dan penghitungan angka. Namun, data dan laporan kuantitatif sering gagal memberikan solusi untuk masalah tersebut. Di sinilah evaluasi kualitatif amat bermanfaat. Dan sumber umpan balik kualitatif terbaik adalah pemangku kepentingan Anda. Stakeholder memegang peran akhir persetujuan tentang efektivitas pelatihan. Mereka mengamati apakah karyawan dapat mentransfer pengetahuan / keterampilan ke pekerjaan mereka. Mereka juga bertanggung jawab atas metrik kinerja karyawan serta tim secara keseluruhan. Mengetahui semua ini, cukup amanlah untuk mengasumsikan bahwa kepuasan pemangku kepentingan adalah indikator penting dari program pelatihan yang efektif. Kami mulai dengan mempertanyakan apakah karyawan mempelajari sesuatu yang bernilai dan jika ya, apakah itu meningkatkan kinerja mereka. 7 Indikator Pelatihan menurut para ahli di atas akan memberikan hasil serta saran untuk pertanyaan tentang efektivitas pelatihan dan menghasilkan strategi evaluasi pelatihan yang efektif. Keuangan adalah istilah luas yang menggambarkan kegiatan yang terkait dengan perbankan, leverage atau utang, kredit, pasar modal, uang, dan investasi. Pada dasarnya, keuangan merupakan manajemen uang dan proses memperoleh dana yang dibutuhkan. Keuangan juga mencakup pengawasan, penciptaan, dan studi tentang uang, perbankan, kredit, investasi, aset, dan kewajiban yang membentuk sistem keuangan.
Banyak konsep dasar dalam keuangan berasal dari teori ekonomi mikro dan makro . Salah satu teori paling mendasar adalah nilai waktu dari uang, yang pada dasarnya menyatakan bahwa satu dolar hari ini bernilai lebih dari satu dolar di masa depan. Karena individu, bisnis, dan entitas pemerintah semuanya membutuhkan dana untuk beroperasi, bidang keuangan mencakup tiga sub-kategori utama: keuangan pribadi, keuangan perusahaan, dan keuangan publik (pemerintah). Keuangan Pribadi
Misalnya, individu harus menabung untuk masa pensiun , yang membutuhkan tabungan atau menginvestasikan cukup uang selama masa kerja mereka untuk mendanai rencana jangka panjang mereka. Jenis keputusan manajemen keuangan ini berada di bawah keuangan pribadi. Pelajari Lebih Lanjut Tentang Basic FinanceKeuangan pribadi meliputi pembelian produk keuangan seperti kartu kredit, asuransi, hipotek, dan berbagai jenis investasi. Perbankan juga dianggap sebagai komponen keuangan pribadi termasuk rekening giro dan tabungan dan layanan pembayaran online atau seluler seperti PayPal dan Venmo. Keuangan Perusahaan
Misalnya, perusahaan besar mungkin harus memutuskan apakah akan mengumpulkan dana tambahan melalui penerbitan obligasi atau penawaran saham. Bank investasi dapat memberi nasihat kepada perusahaan mengenai pertimbangan tersebut dan membantu mereka memasarkan sekuritas. Perusahaan rintisan dapat menerima modal dari investor malaikat atau pemodal ventura dengan imbalan persentase kepemilikan. Jika sebuah perusahaan berkembang dan memutuskan untuk go public, itu akan menerbitkan saham di bursa saham melalui penawaran umum perdana (IPO) untuk mendapatkan uang tunai. Pelajari Lebih Lanjut Tentang Best Practices of Cost Reduction and Cost ControlDalam kasus lain, sebuah perusahaan mungkin mencoba menganggarkan modalnya dan memutuskan proyek mana yang akan dibiayai dan yang ditunda untuk menumbuhkan perusahaan. Jenis keputusan ini termasuk dalam keuangan perusahaan. PENGAMBILAN KUNCI
Keuangan Publik
Pemerintah federal membantu mencegah kegagalan pasar dengan mengawasi alokasi sumber daya, distribusi pendapatan, dan stabilitas ekonomi. Pendanaan rutin dijamin sebagian besar melalui perpajakan . Meminjam dari bank, perusahaan asuransi, dan negara lain juga membantu membiayai pengeluaran pemerintah. Selain mengelola uang dalam operasi sehari-hari, badan pemerintah juga memiliki tanggung jawab sosial dan fiskal. Pemerintah diharapkan untuk memastikan program-program sosial yang memadai untuk warganya yang membayar pajak dan menjaga ekonomi yang stabil sehingga orang dapat menabung dan uang mereka akan aman.
Anda akan menjadi komunikator yang lebih baik dengan mengikuti Pelatihan Komunikasi Efektif dari Borobudur Training & Consulting. Berkomunikasi dengan sukses dengan orang lain dapat membantu Anda mengekspresikan diri dengan jelas, memahami berbagai sudut pandang,mengelola perselisihan, dan membangun hubungan yang berharga bagi Anda.
Pelatihan ini membahas masalah komunikasi umum yang timbul di tempat kerja maupun dalam situasi sosial. Anda juga akan belajar keterampilan praktis untuk meningkatkan komunikasi verbal dan non-verbal Anda. Anda akan mampu menyelesaikan konflik dengan efektif dan membuat kesan pertama yang hebat. Keahlian komunikasi yang efektif adalah dasar untuk sukses dalam banyak aspek kehidupan. Banyak pekerjaan yang membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat. Orang dengan keterampilan komunikasi yang baik juga biasanya menikmati hubungan interpersonal yang lebih baik dengan teman dan keluarga. Karena itu komunikasi yang efektif adalah keterampilan interpersonal utama dan belajar bagaimana meningkatkan komunikasi Anda akan memiliki banyak manfaat. Namun, banyak orang merasa sulit untuk tahu harus mulai dari mana. Empat Bidang Utama untuk Peningkatan Komunikasi AndaPada umumnya ada empat bidang utama keterampilan komunikasi yang sebagian besar dari kita sebaiknya perlu Anda tingkatkan dengan baik. Hal ini adalah mendengarkan, komunikasi non-verbal, kesadaran dan manajemen emosional, dan pertanyaan. 1. Belajar MendengarkanSalah satu bidang paling umum yang perlu ditingkatkan adalah mendengarkan. Kita semua cenderung lupa bahwa komunikasi adalah proses dua arah. Kita sering jatuh ke dalam perangkap 'penyiaran', di mana kita hanya mengeluarkan pesan, dan gagal mendengarkan tanggapannya. Dalam banyak kesempatan, kita tidak benar-benar mendengarkan orang lain dalam percakapan, tetapi memikirkan apa yang akan kita katakan selanjutnya. Meningkatkan keterampilan mendengarkan Anda kemungkinan besar akan menghasilkan peningkatan dalam hubungan Anda baik di tempat kerja maupun di rumah. Pendengar yang baik menggunakan teknik klarifikasi dan refleksi untuk mengkonfirmasi apa yang dikatakan orang lain dan menghindari kebingungan. 2. Mempelajari dan Memahami Komunikasi Non-VerbalBanyak pesan yang dikomunikasikan secara non-verbal. Beberapa perkiraan menyarankan bahwa hal ini mungkin sebanyak 80% dari komunikasi. Komunikasi non-verbal sering dianggap sebagai bahasa tubuh , tetapi sebenarnya mencakup lebih banyak. Ini termasuk, misalnya, nada suara, gerakan tubuh, kontak mata, postur, ekspresi wajah, dan bahkan perubahan fisiologis seperti berkeringat. Karena itu Anda dapat lebih memahami orang lain dengan memperhatikan komunikasi non-verbal mereka. Anda juga dapat memastikan bahwa pesan Anda disampaikan dengan lebih jelas dengan memastikan bahwa kata-kata dan bahasa tubuh Anda konsisten. 3. Kesadaran dan Manajemen EmosionalBidang komunikasi ketiga adalah kesadaran akan emosi kita sendiri dan orang lain, dan kemampuan untuk mengelola emosi itu. Di tempat kerja mudah untuk jatuh ke dalam jebakan berpikir bahwa segala sesuatu harus logis, dan bahwa emosi tidak punya tempat. Namun, kita adalah manusia dan karenanya berantakan dan emosional. Tidak seorang pun dari kita dapat meninggalkan emosi kita di rumah — dan kita juga tidak boleh mencoba melakukannya. Namun, kesadaran emosi, baik positif maupun negatif, pasti dapat meningkatkan komunikasi. Pemahaman tentang emosi kita sendiri dan orang lain dikenal sebagai Kecerdasan Emosional . Ada banyak bukti bahwa jauh lebih penting untuk sukses dalam hidup daripada apa yang kita sebut 'kecerdasan intelektual'. Kecerdasan emosional mencakup berbagai keterampilan, biasanya dibagi menjadi keterampilan pribadi dan keterampilan sosial. Keterampilan pribadi meliputi kesadaran diri, pengaturan diri dan motivasi. Keterampilan sosial meliputi empati dan keterampilan sosial. Masing-masing dari ini dipecah menjadi lebih banyak keterampilan. 4. Keterampilan MenanyakanBertanya adalah keterampilan yang sangat penting untuk memastikan bahwa Anda telah memahami pesan seseorang dengan benar. Hal ini juga merupakan cara yang sangat baik untuk mendapatkan lebih banyak informasi tentang topik tertentu, atau hanya memulai percakapan dan menjaganya tetap lancar komunikasi Anda itu. Mereka yang memiliki keterampilan bertanya yang baik sering juga dipandang sebagai pendengar yang sangat baik, karena mereka cenderung menghabiskan lebih banyak waktu untuk mengeluarkan informasi dari orang lain daripada mengeluarkan pendapat mereka sendiri. Siapa yang harus hadir dalam pelatihan ini?Pelatihan Komunikasi Efektif ini cocok untuk siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal dan menumbuhkan kepercayaan diri mereka. Tujuan Pelatihan Komunikasi Efektif
Materi Pelatihan
Fasilitas:
Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan. Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Facebook : Borobudur Training & Consulting Twitter : @pelatihan_btc Instagram : borobudurtraining |
Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen keuangan internasional dalam mata kuliah Bisnis internasional?
Pos Terkait
Copyright © 2024 apakahyang Inc.
