Pada suatu wawancara kerja, tujuan utama kamu adalah menyampaikan kepada perekrut atau pewawancara kerja mengapa kamu adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan di sana. Tunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan, kepribadian yang hebat, dan tekad untuk memberikan kontribusi dalam peran baru tersebut. Show
Karena alasan tersebut, kamu harus sangat berhati-hati saat berbicara dalam wawancara. Bukan hanya mempersiapkan jawaban untuk wawancara, tapi kamu juga harus berhati-hati agar tidak mengatakan hal-hal yang akan membuat pewawancara berpikir kamu bukan kandidat yang pas untuk posisi tersebut. Untuk membantu kamu, di bawah ini akan dijelaskan beberapa hal yang tidak boleh kamu katakan saat wawancara kerja. 1. "Apa yang perusahaan ini lakukan?" Pertanyaan seperti ini hanya membuat kamu terlihat malas melakukan riset tentang perusahaan. Bahkan, kamu seperti tidak cukup peduli tentang perusahaan yang kamu lamar. Jika kamu mengatakan hal ini, besar kemungkinan pewawancara akan langsung mendepak kamu dari daftar kandidat calon karyawan. Sebelum wawancara kerja, penting untuk meluangkan waktu meneliti perusahaan, peran, dan profil orang yang akan mewawancarai kamu. Ini akan mencerminkan bahwa kamu telah melakukan persiapan dan memiliki minat serius pada peran dan perusahaan tempat kamu melamar kerja. 2. "Saya paham bahwa saya bukanlah kandidat yang paling memenuhi syarat, akan tetapi ..."Alih-alih membuat pewawancara berpikir bahwa kamu adalah orang yang rendah hati, mengatakan kalimat ini justru akan membuat pewawancara tidak tertarik untuk melanjutkan seleksi lebih jauh. Jadi, jangan katakan kalimat ini saat melakukan wawancara kerja. Jelas, kamu diundang untuk wawancara karena perekrut menganggap kamu cukup memenuhi syarat untuk diajak wawancara. Jadi, berhentilah mencela diri sendiri dengan mengatakan kamu tidak berkompeten. Itu membuat pewawancara akan menjatuhkan pilihannya ke seseorang yang memang yakin dirinya adalah orang yang paling memenuhi syarat. Baca Juga: 5 Cara Profesional Menunjukkan Skill pada HRD saat Wawancara Kerja 3. Membicarakan hal-hal buruk tentang kantor lamaTidak peduli seberapa buruk kantor tempat kamu bekerja sebelumnya, kamu tidak boleh menjelek-jelekkannya dalam sebuah wawancara. Pertahankan nada bicaramu di antara netral dan positif. Alih-alih membahas keburukan kantor tempat kamu bekerja, kamu harusnya fokus pada apa yang telah kamu pelajari dan apa yang ingin kamu lakukan di masa depan. Ini utamanya berlaku saat pewawancara menanyakan tentang alasan kamu resign dari kantor lama. 4. "Itu semua ada di resume saya"Tentu saja, pelamar kerja pasti sudah menuliskan hal-hal penting dalam resume-nya dan perekrut pun tahu itu. Hanya saja, jika pewawancara bertanya tentang pekerjaan atau pengalaman tertentu, artinya ia ingin kamu memberi tahu dirinya lebih dari sekadar apa yang tertulis. Selain itu, kadang kala pewawancara sebenarnya sedang mengevaluasi keterampilan komunikasi dan sosial kandidat. Ini akan menjadi bahan pertimbangan bagi pewawancara untuk menempatkan kamu menghadapi klien atau di belakang layar. Jadi, jika lain kali seorang perekrut menanyakan tentang apa pun, jangan merujuk resume, tapi gunakan itu sebagai momen untuk menunjukkan kelebihanmu. 5. Menanyakan tentang gaji, tunjangan, dan cutiPada saat wawancara, kamu seharusnya fokus untuk memberikan gambaran bahwa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut dan memotivasi pewawancara untuk memberikan kamu tawaran pekerjaan. Jadi, di momen ini, kamu tidak boleh bertanya tentang tunjangan, liburan, dan gaji, kecuali jika topik ini memang diangkat oleh pewawancara. Cobalah menunggu sampai pewawancara memberi kamu tawaran pekerjaan sebelum kamu memulai negosiasi. Kamu bisa saja menanyakan tentang tunjangan, liburan, atau gaji menjelang akhir wawancara saat pewawancara mempersilakan kamu bertanya. Itulah beberapa hal yang tidak boleh kamu katakan pada saat wawancara kerja. Jadi, agar kesempatanmu untuk mendapatkan pekerjaan tidak kacau hanya karena salah mengucapkan kata-kata, ingatlah untuk tidak mengatakan semua hal ini pada wawancara kerja. Baca Juga: 5 Tips Menjelaskan Rencana Hidup di Masa Depan saat Wawancara Kerja IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis. 5 langkah dalam melakukan wawancara?Menentukan tema atau topik wawancara; 2. Mempelajari masalah yang berkaitan dengan tema wawancara; 3. Menyusun daftar atau garis besar pertanyaan yang akan diajaukan (5W+1H); 4. Menentukan narasumber dan mengetahui identitasnya; 5. Menghubungi dan membuat janji dengan narasumber; 6. Mempersiapkan peralatan untuk ...
4 langkah melakukan wawancara?Berikut ini yang termasuk langkah-langkah dalam melakukan wawancara adalah ..... menyiapkan buku catatan untuk mencatat hasil wawancara.. belajar untuk menguasai materi yang akan dibahas.. merangkum dan menyampaikan hasil wawancara.. menghubungi narasumber agar tidak lupa jika ada wawancara.. Sebutkan 3 langkah dalam melakukan wawancara?Langkah-langkah dalam melakukan sebuah wawancara yaitu: Persiapan wawancara, yaitu menentukan tema, narasumber dan daftar pertanyaan wawancara. Melakukan wawancara; Menulis hasil wawancara, yaitu meringkas, menganalisis dan menyimpulkan hasil wawancara dalam sebuah laporan.
Sebutkan 4 langkah susunan dari rangkaian wawancara?Sebutkan 4 langkah susunan dari rangkukan isi wawancara. Menetapkan tujuan wawancara. Sebelum wawancara dilakukan, perlu ditetapkan tujuan. ... . Menyiapkan daftar pertanyaan. Wawancara adalah proses dialog antara orang yang mencari. ... . Melakukan wawancara. ... . Melaporkan hasil wawancara.. Jika Anda bertanya -tanya apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja untuk mengesankan majikan dan memenangkan pekerjaan, teruslah membaca ... Saya akan mengungkapkan delapan frasa spesifik yang akan membantu Anda melakukan wawancara Anda.eight specific phrases that will help you ace your interview. Untuk melakukan wawancara hebat dan dipekerjakan oleh perusahaan -perusahaan top, ini adalah hal -hal yang harus Anda katakan sebelum Anda meninggalkan percakapan. Jika Anda mengatakan delapan hal ini, Anda akan menarik perhatian majikan dan menunjukkan sifat -sifat kunci yang mereka cari saat merekrut. 8 hal baik untuk dikatakan dalam wawancara untuk memenangkan pekerjaan1. "Saya membaca deskripsi pekerjaan dan ..."Sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset sebelum wawancara. Mengapa? Banyak pencari kerja berlaku untuk banyak perusahaan tanpa mengetahui apa pun tentang mereka. Mereka putus asa dan tidak terlalu peduli, dan perusahaan bisa tahu! Jadi, jika Anda ingin menonjol dan dipekerjakan untuk pekerjaan yang hebat, tunjukkan bahwa Anda memahami pekerjaan dan perusahaan, dan bahwa Anda memiliki alasan khusus untuk ingin wawancarai untuk peran ini. Inilah mengapa mereka bertanya "Mengapa & NBSP; apakah Anda melamar posisi ini?" Intinya: Jika Anda sepertinya akan mengambil pekerjaan apa pun yang dapat Anda temukan, Anda akan & nbsp; sangat tidak mungkin mencari pekerjaan apa pun. Jadi inilah contoh sesuatu yang mungkin Anda katakan: Pewawancara: "Mengapa Anda melamar pekerjaan ini?" You:
Mereka mungkin juga mengajukan pertanyaan wawancara seperti, "Bagaimana Anda mengetahui tentang posisi ini?". Ini bukan pertanyaan trik, tetapi mereka hanya ingin tahu bagaimana Anda menemukan perusahaan untuk melamar, dll. 2. "Saya mencari ..."Ini adalah hal berikutnya untuk dikatakan jika Anda ingin melakukan wawancara yang hebat dan mendapatkan pekerjaan. Anda ingin dapat menjelaskan hal -hal spesifik yang Anda cari di posisi Anda berikutnya. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda memahami pekerjaan mereka, dan bagaimana itu sesuai dengan apa yang Anda inginkan. Ini akan meyakinkan mereka bahwa Anda akan menikmati pekerjaan itu, bekerja keras, dan tinggal lama (ini adalah hal -hal yang dikenakan banyak pengusaha. Sebagian besar pencari kerja tidak menyadari betapa pentingnya hal -hal ini. Juga, bersiaplah ke & nbsp; jelaskan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya. Mereka sangat mungkin bertanya. 3. "Saya punya pertanyaan ..."Mengajukan pertanyaan sangat penting dalam wawancara apa pun-dari panggilan pertama dengan perekrut, hingga wawancara tatap muka akhir. Mengapa? Ini menunjukkan kepada majikan bahwa Anda peduli dengan jenis pekerjaan apa yang Anda ambil, dan Anda peduli dengan karier Anda. Dan itu menunjukkan bahwa Anda menjadi sasaran dan selektif dalam pencarian pekerjaan Anda, yang disukai majikan. Memberikan jawaban yang bagus tidak akan menyelamatkan Anda jika Anda tidak mengajukan pertanyaan sendiri, itulah sebabnya pertanyaan yang Anda bawa sama pentingnya dengan hal lain yang Anda katakan dalam wawancara untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi cobalah untuk mengajukan 2-3 pertanyaan kepada setiap orang yang Anda ajak bicara dalam sebuah wawancara. Tanyakan tentang perusahaan, grup, dan yang paling penting - pekerjaan itu sendiri. Berikut daftar lebih dari 100 pertanyaan hebat untuk diajukan dalam wawancara. 4. "Kamu"Studi tentang persuasi telah menunjukkan bahwa "Anda" adalah salah satu kata paling kuat yang dapat Anda gunakan dalam percakapan apa pun. Mengapa? Ini menunjukkan Anda tidak hanya fokus pada diri sendiri, tetapi memikirkan kebutuhan orang lain dan apa yang mereka inginkan. Dalam sebuah wawancara, ini akan menambah kredibilitas Anda dan membuat mereka mempercayai Anda, dan merupakan salah satu cara terbaik untuk memastikan & nbsp; Anda memiliki wawancara yang hebat dan mendapatkan pekerjaan. Misalnya, mereka mungkin bertanya, "Berapa banyak pengalaman yang Anda miliki dengan pelanggan?" Dan jawaban Anda, menggunakan kata "Anda", mungkin terlihat seperti ini:
Lihat bagaimana Anda menjawab pertanyaan mereka dengan membicarakan keterampilan Anda, tetapi kemudian membalikkannya dan berbicara tentang kebutuhan mereka dan memfokuskannya pada mereka? Sebagian besar pencari kerja berpikir bahwa wawancara adalah tentang mereka - keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi mereka. Pencari kerja yang paling sukses menyadari wawancara ini adalah tentang kebutuhan majikan. Jadi fokuslah pada tujuan, kekhawatiran, dan kebutuhan mereka ketika Anda memberikan jawaban wawancara, dan Anda akan mendapatkan lebih banyak penawaran pekerjaan (dan untuk pekerjaan yang lebih baik). Selalu tunjukkan bagaimana keterampilan Anda akan membantu mereka. Bagikan contoh dan cerita masa lalu tentang bagaimana Anda telah menyelesaikan tugas serupa dengan apa yang dibutuhkan/diinginkan oleh pemberi kerja ini, dll. 5. “Pekerjaan ini terdengar menarik”Semua orang tahu bahwa majikan ingin melihat apakah Anda dapat melakukan pekerjaan, tetapi mereka juga ingin memastikan ini adalah pekerjaan yang sebenarnya Anda sukai. Jadi mengatakan sesuatu untuk menunjukkan bahwa Anda tertarik pada jenis pekerjaan ini sangat penting, dan salah satu hal terpenting untuk dikatakan dalam wawancara kerja Anda untuk dipekerjakan. Inilah sebabnya majikan peduli tentang ini ... Jika Anda tidak menyukai pekerjaan itu, Anda akan:
Tidak ada majikan yang akan mempekerjakan Anda jika mereka memiliki masalah itu! Jadi jangan hanya menunjukkan Anda dapat melakukan pekerjaan - tunjukkan bahwa jenis pekerjaan ini adalah sesuatu yang menggairahkan Anda. Ini benar tentang pekerjaan khusus yang Anda wawancarai, dan juga jenis pekerjaan secara umum. Inilah mengapa pewawancara bertanya, “Mengapa Anda memilih karier ini?” atau “Mengapa karier ini menarik minat Anda?” 6. “Saya bisa mempelajari tugas pekerjaan dengan cepat karena ___”Salah satu hal terbesar yang dicari oleh pengusaha: seberapa cepat Anda bisa "mempercepat" dan mulai berkontribusi dan memproduksi pekerjaan untuk mereka. Mereka menginginkan bukti ini. Contoh masa lalu dari pekerjaan serupa yang telah Anda lakukan, atau tantangan serupa yang telah Anda atasi. Tidak masalah jika Anda mencari pekerjaan pertama setelah lulus kuliah, atau mencari pekerjaan dengan pengalaman 30 tahun…. Jika Anda ingin mendapatkan lebih banyak penawaran pekerjaan, tunjukkan pada mereka, Anda akan membutuhkan waktu yang sangat sedikit untuk mulai menjadi anggota tim yang produktif! Dan jelaskan alasannya. Anda perlu memberikan bukti. Mengatakan hal -hal seperti, "Saya seorang pelajar yang cepat pada umumnya," tidak meyakinkan (setiap pencari kerja mengatakan ini, dan mempekerjakan manajer bosan mendengarnya). 7. “Saya memimpin…”Perusahaan ingin mempekerjakan pemimpin ... ... Bahkan jika Anda tidak melamar pekerjaan kepemimpinan. ... Bahkan jika Anda tidak mengelola siapa pun (dan tidak pernah memiliki). Mengapa? Karena mereka menginginkan seseorang yang dapat tumbuh di organisasi mereka. Dan seseorang yang dapat memimpin proyek dan mengambil inisiatif dalam pekerjaan masing -masing. Kepemimpinan tidak hanya berguna jika Anda mengelola orang secara langsung. Anda dapat melangkah ketika bos Anda membutuhkan Anda untuk menangani keadaan darurat. Atau Anda bisa mengambil inisiatif dalam pekerjaan Anda sendiri dan menyelesaikan sebanyak mungkin tanpa bantuan dari luar. Itu juga bentuk kepemimpinan! Jadi saat Anda mempersiapkan wawancara, pikirkan tentang satu atau dua contoh kali yang Anda pimpin. Sebuah proyek, tim, tugas, apa pun. Jika Anda baru saja lulus, pilih proyek sekolah. Tapi punya sesuatu! Inilah sebabnya mengapa banyak majikan akan bertanya: "Ceritakan tentang gaya kepemimpinan Anda," atau pertanyaan serupa lainnya. Itu adalah sesuatu yang sangat mereka pedulikan. 8. “Kapan saya akan mendengar umpan balik?”Kiat untuk apa yang harus dikatakan dalam sebuah wawancara sering dilupakan karena itu adalah sesuatu yang harus Anda katakan di akhir percakapan. Namun, ini sangat penting. Dengan bertanya kapan Anda dapat berharap untuk mendengar umpan balik dari majikan, Anda akan menunjukkan minat pada posisi mereka, dan Anda juga akan tahu kapan harus menindaklanjuti setelah wawancara jika Anda tidak mendengar tanggapan. Itu akan menghemat banyak kecemasan. Misalnya, jika mereka mengatakan bahwa Anda dapat berharap untuk mendengar dari mereka dalam 5-7 hari kerja, Anda tidak akan menunggu dengan cemas setiap hari. Anda dapat menandai kalender Anda untuk menindaklanjuti pada Hari 7, dan fokus untuk mendapatkan lebih banyak wawancara pekerjaan sampai saat itu! Pastikan Anda berterima kasih kepada mereka melalui email juga, satu hari setelah wawancara. Selalu penting untuk menunjukkan minat pada pekerjaan mereka selama wawancara. Jadi itu faktor lain yang menjadikan ini hal yang baik untuk dikatakan dalam wawancara Anda untuk menyelesaikan percakapan. Ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda senang mendengar tentang langkah selanjutnya. Katakan 8 hal ini dalam wawancara Anda untuk mengesankan majikan dan mendapatkan pekerjaanJika Anda mengikuti saran di atas, Anda akan dipekerjakan lebih cepat dan menghindari wawancara yang buruk. Ini bukan tentang menyalin frasa yang tepat ini - cobalah untuk memahami mengapa pengusaha ingin mendengar setiap frasa (atau frasa serupa), dan kemudian menyesuaikannya dan menjadikannya milik Anda! Dan jika Anda ingin lebih banyak bantuan dengan apa yang harus diberitahukan kepada majikan untuk dipekerjakan lebih cepat, saya memiliki satu halaman penuh sumber daya wawancara, jawaban, dan tips di sini. & NBSP; Apa yang harus dikatakan untuk mengesankan pewawancara?Dengan itu, mari kita bahas hal -hal terbaik untuk dikatakan dalam wawancara kerja untuk mengesankan pewawancara dan mendapatkan pekerjaannya sendiri ... “Saya membaca deskripsi pekerjaan Anda” .... “Saya sedang melihat situs web Anda” .... "Saya senang dengan kesempatan ini" .... “Saya pelajar yang cepat” .... "Saya punya pengalaman" .... “Saya fleksibel dengan jadwal saya”. Apa 5 poin utama untuk wawancara hebat?10 hal yang harus dilakukan dengan benar dalam sebuah wawancara.. 1) Mengenakan bagian itu. .... 2) Tinjau pertanyaan yang akan diajukan pewawancara kepada Anda. .... 3) Lakukan penelitian yang cukup pada perusahaan. .... 4) Hormatilah pewawancara. .... 5) Perilaku non-verbal yang baik .. 6) Tepat waktu untuk wawancara. .... 7) Ketahui semua kredensial perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar .. Kata -kata apa yang ingin didengar pewawancara?Ikuti panduan ini untuk apa yang ingin didengar oleh majikan dalam wawancara kerja ... Inilah yang bisa saya lakukan untuk Anda. .... Saya adalah pemain tim dan mandiri. .... Saya tahu bagaimana melakukan pekerjaan itu. .... Anda bisa mengandalkan saya. .... Saya bermain baik dengan yang lain. .... Saya termotivasi dan antusias. .... Saya ingin pekerjaan ini .. Apa hal pertama yang bisa dikatakan dalam sebuah wawancara?Mulailah wawancara dengan salam yang sopan: "Bagaimana kabarmu hari ini?"atau "Saya senang bertemu dengan Anda!"Terima kasih pewawancara karena telah bertemu dengan Anda: "Terima kasih telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya hari ini."Sebutkan siapa yang Anda ketahui di perusahaan: "Saya sangat senang ketika _____ mengatakan kepada saya posisi ini terbuka!"How are you today?” or “I'm pleased to meet you!” Thank the interviewer for meeting with you: “Thank you for taking the time to meet with me today.” Mention who you know at the company: “I was so excited when _____ told me this position was open!” |
5 hal teratas untuk dikatakan dalam sebuah wawancara 2022
Pos Terkait
Copyright © 2024 apakahyang Inc.
