Show
Ilustrasi orang bekerja KOMPAS.com - Orang harus bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Saat bekerja, orang akan mendapat uang atau penghasilan atau gaji yang kemudian digunakan untuk membeli apa yang dibutuhkannya. Dalam jurnal Pengaruh Ibu Bekerja dan Peran Ayah dalam Coparenting terhadap Prestasi Belajar Anak (2008) oleh Siti Nurhidayah, bekerja adalah kegiatan atau aktivitas yang dilakukan untuk mencari uang atau mata pencarian. Tanpa bekerja, orang akan kesulitan untuk mendapat uang dan memenuhi kebutuhan hidup. Bisa dikatakan bekerja mejadi suatu hal wajib yang harus dilakukan setiap manusia. Mengapa orang harus bekerja? Apa manfaat yang diperoleh dari pekerjaan itu? Baca juga: Ketenagakerjaan: Pengertian, kelompok dan Klasifikasi tenaga kerja Alasan orang harus bekerjaMenurut Opan Arifudin dalam jurnal Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Global Media (2019), manusia memiliki banyak kebutuhan dalam hidupnya, seperti makan, minum, pakaian, tempat tinggal, dan kebutuhan lainnya. Untuk bisa memenuhi semua kebutuhan tersebut, manusia harus bekerja. Karena dengan bekerja, orang akan mendapat imbalan berupa gaji atau penghasilan. Selain untuk mencari penghasilan, orang juga harus bekerja untuk mencari pengetahuan dan pengalaman. Kedua hal ini akan sangat bermanfaat bagi manusia, karena turut menambah kemampuan yang dimilikinya. Manfaat yang diperoleh dari bekerjaBerikut beberapa manfaat dari bekerja:
Manfaat utama dari bekerja adalah mendapat uang untuk memenuhi kebutuhan hidup. Dengan mendapat uang, seseorang dapat hidup sejahtera dan terhindar dari kemiskinan.
Bekerja juga bermanfaat untuk menambah relasi atau hubungan dengan orang lain. Artinya ketika seseorang bekerja, mereka lebih mudah bergaul dan berteman, sehingga hubungan sosialnya semakin luas. Baca juga: Hubungan Tenaga Kerja dengan Perekonomian Sebuah Negara
Produktivitas adalah kemampuan menghasilkan suatu hal. Saat bekerja, produktivitas seseorang cenderung meningkat. Karena manusia didorong untuk menghasilkan karya atau hasil kerja yang baik.
Manfaat lain dari bekerja adalah melatih diri untuk belajar cara menyelesaikan masalah. Terkadang dalam bekerja, seseorang menemui kendala atau masalah. Dalam hal ini, manusia dilatih untuk mampu berpikir dan menyelesaikan masalah tersebut. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.Baca berikutnya 3 menit Bagi kamu seorang fresh graduate atau berpengalaman dalam dunia kerja ada kalanya masih bingung tentang tujuan karir. Simak contoh tujuan karir dan jawabannya saat wawancara kerja atau untuk melengkapi berkas lamaran kerja tersebut. Sahabat 99, memiliki pekerjaan sesuai yang diinginkan adalah impian semua orang. Namun, hal tersebut tentunya butuh proses yang tidak begitu mudah. Setelah membuat surat lamaran pekerjaan, hal yang ditunggu-tunggu selanjutnya adalah panggilan wawancara kerja. Namun, sebelum itu kamu harus mempelajari atau mengetahui apa saja rencana kamu ke depan setelah mendapat pekerjaan. Mengetahui tentang tujuan karir merupakan hal yang sangat penting karena bisa termasuk ke dalam pertanyaan wawancara kerja. Apa Itu Tujuan Karir?Tujuan karir adalah bentuk perencanaan matang terkait langkah dalam beberapa waktu ke depan baik menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Menetapkan tujuan karir adalah suatu hal penting karena membantu mendorong individu untuk mencapainya. Hal ini terutama terjadi ketika orang tersebut berbagi rencana mereka dengan pihak ketiga. Sebagian orang mungkin berpikir bahwa tujuan karir hanya ditentukan oleh posisi atau pekerjaan yang mereka inginkan. Namun, tujuan sebenarnya adalah langkah-langkah yang harus kamu ambil untuk mencapai hasil akhir tersebut. Jadi, tujuan karir adalah pernyataan yang didefinisikan dengan baik yang menjelaskan profesi yang ingin dikejar individu sepanjang karirnya. Penting bagi setiap pencari kerja untuk menentukan tujuan karir mereka dengan jelas, lo. Hal ini membantu mereka menghasilkan rencana tindakan yang efektif. Tujuan Karir Jangka Panjang vs Jangka Pendeksumber: wearethecity.com Tujuan karir juga dapat dibagi menjadi jangka panjang dan jangka pendek. Nah, dalam menetapkan tujuan karir keduanya sebetulnya sangat mudah karena yang perlu dilakukan hanyalah menetapkan target. Untuk mengilustrasikannya, seorang anak berusia 17 tahun ingin menjadi CEO di sebuah perusahaan teknik di masa depan. Maka, dia harus melalui beberapa tahapan yaitu, pertama adalah lulus ujian kelas 12. Setelah lulus, remaja tersebut kemudian mendaftar kursus selama empat tahun sebelum mulai bekerja. Selanjutnya, dia melanjutkan studinya untuk meningkatkan peluangnya mendapatkan posisi CEO. Jadi, untuk menjadi CEO maka dia perlu mencapai tujuan jangka pendeknya. Tujuan pendeknya meliputi lulus ujian sekolah, mendapatkan pengalaman dengan bekerja di perusahaan, dan meningkatkan pengalaman dan keterampilannya melalui studi lebih lanjut. Contoh tujuan karir jangka pendek:
Contoh tujuan karir jangka panjang:
Contoh Tujuan Karir dan Jawaban saat Wawancara Kerjasumber: greatdayhr.com “Bagaimana Anda melihat karir dalam 5 tahun mendatang?” Bagi yang pernah mengikuti wawancara kerja, kemungkinan besar telah mendapat satu variasi dari pertanyaan ini dari tim HR. Namun, banyak pelamar yang memberikan jawaban tidak jelas dan tidak pasti. Alasannya, bisa jadi karena pemikiran yang terbatas mengenai tujuan karir mereka. Untuk itu, simak contoh jawaban tujuan karir saat melakukan wawancara kerja berikut ini. 1. Target Pencapaian Karir yang JelasMelansir semaur, contoh tujuan karir yang harus diperhatikan saat wawancara kerja adalah soal target pencapaian. Berikan jawaban yang jelas yang harus didukung informasi yang relevan. Misalnya para pekerja di perusahaan tersebut biasanya membutuhkan waktu 4 tahun untuk mencapai posisi manajer marketing. Contoh jawaban tujuan karir: “Saya yakin akan mampu mencapai level manajer marketing dalam 4 tahun ke depan di perusahaan ini.” 2. Menjelaskan Langkah yang Akan DiambilSalah satu cara untuk menjelaskan langkah yang akan diambil adalah dengan memberikan konsep mengenai langkah tersebut. Contoh jawaban tujuan karir: “Saya dapat beradaptasi terhadap lingkungan pekerjaan dengan cepat dan dapat membentuk lingkungan pekerjaan yang dinamis sekaligus produktif.” 3. Tidak SpesifikKamu juga bisa memberikan jawaban yang tidak terlalu spesifik. Namun demikian, kamu juga harus memberikan jawaban yang terukur dan realistis. Contoh jawaban karir: “Saya adalah orang yang fleksibel dalam bekerja dan bisa beradaptasi dengan baik untuk mencapai tujuan karir dalam 6 tahun ke depan.” 4. Siap Dengan Tantangan dan RintanganPerusahaan tentu ingin mendapatkan seorang pegawai yang siap dan terbuka dengan tantangan. Nah, contoh tujuan karir harus didukung dengan kedua sifat tersebut. Berikan motivasi kerja yang jelas dan terukur. Contoh jawaban tujuan karir: “Saya siap menerima tantangan baru agar dapat belajar dan satu langkah lebih dekat dengan tujuan karir saya.” 5. Tunjukkan KomitmenMembangun dan mencapai tujuan karir membutuhkan komitmen yang kuat. Contoh tujuan karir tersebut dapat kamu tunjukkan kepada perusahaan. Terlebih, bagi kamu yang sudah menyiapkan berkas lamaran kerja dan siap masuk ke dunia pekerjaan. Contoh jawaban tujuan karir: “Bagi saya, pekerjaan seperti sebuah hubungan. Dengan komitmen dan dedikasi yang saya berikan, hubungan tersebut akan menjadi berguna bagi keduanya.” “Meskipun saya seorang fresh graduate, namun saya memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan karir di perusahaan ini.” 6. Terbuka dengan Wawasan BaruBagi kamu seorang fresh graduate yang sedang berjuang melamar pekerjaan, hal ini juga menjadi nilai penting. Belajar, menambah wawasan, hingga mempelajari hal-hal baru adalah sesuatu yang tak boleh dilewatkan. Contoh jawaban tujuan karir: “Saya gemar mempelajari hal-hal baru untuk meningkatkan skills yang sudah saya miliki.” “Dengan adanya kesempatan bekerja di perusahaan ini, saya akan mendapatkan wawasan baru dan saya akan terus belajar demi tercapainya tujuan karir.” *** Itulah contoh tujuan karir dan jawabannya saat wawancara kerja. Semoga informasi ini bermanfaat, Sahabat 99. Simak terus artikel menarik lainnya di Berita 99.co Indonesia. Jangan lewatkan berbagai proyek terbaru hanya di www.99.co/id dan rumah123! Cek sekarang juga, salah satunya dari Grand Citra Residence! |
Apa tujuan orang cari kerja
Pos Terkait
Copyright © 2024 apakahyang Inc.
